Por medio de nuestra plataforma de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, queremos que conozcas las distintas ofertas laborales que ofrecemos para que tú también seas parte de ésta gran misión. En Sodexo estamos convencidos(as) de que nuestras acciones diarias cuentan y tienen impacto en las personas y el medioambiente. Trabajar en Sodexo es la oportunidad de pertenecer a un equipo donde se valora a las personas.

• Protección de Datos Personales10.1.
• Pero ninguna de las ofertas es atractiva para ti o consideras que no calzan con tu perfil, de todos modos puedes dejar tu currículum a la empresa para que lo puedan revisar.
• Porque eliges ser parte de una comunidad de más de 30 años de historia en la industria de contenidos, con presencia en Chile y en el extranjero.
• Los usuarios deben comportarse de manera respetuosa y seguir las reglas de nuestras instalaciones.8.2.
• En Sodexo estamos convencidos de que los accidentes se pueden prevenir.
• La Superintendencia de Casinos de Juego, inició hoy 26 de febrero cuatro procesos de selección de personal, a través del Portal de Empleos Públicos, al que se puede acceder a través de la portada del sitio web institucional.

Buscamos los mejores talentos, que deseen trabajar en un entorno familiar, que los mueva la excelencia en el quehacer, la innovación para agregar valor a nuestros clientes y consumidores, la integridad y la sustentabilidad. Si te interesa trabajar en CASINO GRAN LOS ANGELES S.A. Pero ninguna de las ofertas es atractiva para ti o consideras que no calzan con tu perfil, de todos modos puedes dejar tu currículum a la empresa para que lo puedan revisar. Si te interesa trabajar en Casino Express S.A pero ninguna de las ofertas es atractiva para ti o consideras que no calzan con tu perfil, de todos modos puedes dejar tu currículum a la empresa para que lo puedan revisar. Protección de Datos Personales10.1.

Políticas de Niños y Camas Supletorias5.1. Los niños menores de 12 años se alojan gratuitamente utilizando las camas existentes.5.2. Las camas supletorias y cunas están disponibles bajo petición y pueden implicar un costo adicional.

Estos incluyen tecnologías de encriptación y controles de acceso a la información. La Superintendencia de Casinos de Juego, inició hoy 26 de febrero cuatro procesos de selección de personal, a través del Portal de Empleos Públicos, al que se puede acceder a través de la portada del sitio web institucional. No compartimos ni vendemos la información personal a terceros, salvo cuando sea necesario para el procesamiento de pagos o para cumplir con requerimientos legales. Podemos compartir la información con proveedores de servicios externos que actúan en nombre del Grupo Almacruz, siempre que estos garanticen el mismo nivel de protección de los datos. Una diversidad de oferta en el mercado del esparcimiento y entretención que va desde teatro, galería de restaurantes y boulevard techado, sala de exposiciones, discotheque y teatro hacen de casino online playuzu MDS el mayor Centro de Entretención Familiar y Casino del País. En esta sección encontrarás nuestras ofertas laborales e información de postulaciones a nuestros diferentes programas.

Proceso Interno: Técnico/a en Párvulo, JI Baldomero Lillo comuna Lota, Región del Biobío.

Somos MDS, una de las cadenas de Hoteles y Casinos más grandes de Chile, distribuidos en las ciudades de Calama, Chillán, Talcahuano y Osorno. Queremos que te diviertas y puedas disfrutar de la mejor gastronomía, conciertos, teatro, discotheque y mucho más. En casinos encontrarás espectáculos y diversión, miles de máquinas de juego. En nuestros hoteles buscamos generar experiencias positivas para lograr tu preferencia, entregando un servicio ágil y fresco, y así garantizar que nos vuelvas a visitar.¡Trabaja con nosotros! Te invitamos a ser parte de una experiencia única, positiva y memorable.

El Grupo Almacruz se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento. Cualquier cambio será comunicado a través de nuestra página web y estará disponible en la recepción de cada hotel. Grupo Almacruz se reserva el derecho de actualizar o modificar estas políticas en cualquier momento. Cualquier cambio será notificado a través de esta página o por medio de una comunicación directa con los usuarios registrados. Conocemos la relevancia de los estudios. Por ello Megamedia apoya la formación y desarrollo de sus personas.​ Contamos con la la Academia Megamedia un portal de formación y autoaprendizaje con cursos disponibles de libre elección.

Cada uno es clave para el éxito del negocio, impulsando día a día la gestión y sustentabilidad de la organización. Algunas instalaciones pueden tener horarios específicos de funcionamiento.9.2. El uso de las instalaciones está sujeto a las normas y políticas establecidas por el Grupo Almacruz. IntroducciónBienvenido al Grupo Almacruz.

Centro

Además becas de estudio para colaboradores y prácticas profesionales para hijos de nuestros colaboradores. MDS- Marina del Sol cuenta con la mejor entretención, donde pueden disfrutar nuestra gastronomía, conciertos, teatro y discotheque. Además, contamos con miles de máquinas de juegos, brindando un espacio de diversión y festividad, queremos que al visitarnos te llenes de experiencias positivas y memorables. Somos la institución pública del estado encargada de entregar educación parvularia gratuita y de calidad, preferentemente a niños y niñas menores de 4 años.

En Sodexo estamos convencidos de que los accidentes se pueden prevenir. Queremos hacer de nuestros espacios de trabajo entornos agradables, seguros y sanos en los que poder desenvolvernos. Por ello, impulsamos un cambio en nuestra cultura empresarial basada en la “Mentalidad Cero Daño”, transformándose parte de nuestro ADN. Porque tu salud y seguridad en el trabajo es nuestra prioridad número uno.

Recopilamos información personal como nombre, correo electrónico, número de teléfono, información de pago y preferencias de reserva cuando los usuarios completan formularios o realizan reservas en nuestro sitio web. Esta información es esencial para poder gestionar y procesar las solicitudes y ofrecer un servicio personalizado. La diversidad, la equidad y la inclusión son parte inherente de nuestro negocio y un eje vertebral de la empresa. Somos miles de profesionales trabajando en clientes de sectores muy variados.

Te lo mostramos en este resumen. Los practicantes destacan por sus ideas e innovación. Fomentamos el respeto por los Derechos Humanos de las personas, a quienes reconocemos como uno de los ejes de nuestra identidad corporativa, SER CCU. Ley Aplicable y Jurisdicción12.1. Estos términos y condiciones se rigen por las leyes de Chile.12.2. Cualquier disputa que surja en relación con estos términos y condiciones será sometida a la jurisdicción de los tribunales competentes de Chile.

Asimismo, trabajamos para generar una cultura de prevención que cree conciencia alrededor de los posibles trastornos del juego. El ‘jugador responsable’ es aquel que participa de una actividad de ocio de forma racional y sensata, siendo consciente de sus circunstancias individuales. En CIRSA Somos Juego Responsable.